À notre sujet

Le csp vaud en quelques mots

  • a délivré en 2022 14’293 consultations individuelles à travers ses professionnel·le·s,
  • assure le suivi de ces consultations : démarches, lettres, recours, autres appuis professionnels,
  • offre des permanences sans rendez-vous et des informations collectives,
  • propose des formations aux autres professionnel·le·s,
  • conçoit et anime des projets de prévention.

La majorité des consultations sont gratuites.

Notre dossier de présentation

Notre stratégie institutionnelle 2020-2024

Notre rapport d’activité 2022

L’association, le comité et les statuts

Le CSP Vaud est une association régie par les articles 60 et suivants du Code civil suisse. Elle compte actuellement 370 membres.

Membres du Comité

Le comité est composé de :

Mesdames et Messieurs Anne Baehler Bech – présidente, Anne Abruzzi – déléguée du Conseil Synodal, Etienne Bridel – Responsable RH retraité, Martine Burger – déléguée EERV (région Nord Vaudois), Alexandre Cavin – Secrétaire général de la FEDEVACO (Fédération vaudoise de coopération), Karine Clerc – Municipale de la Ville de Renens et chargée de recherche à l’EESP, Marie-Chantal Collaud – formatrice et coordinatrice bénévolat retraitée, Olivier Gretler – collaborateur CSP, Jean-Marc Ischer – délégué EERV (région Lausanne), Nicole Richard – professeure à l’EESP, Alev Ucar – collaboratrice CSP, Bernard Voutat – professeur à l’Université de Lausanne, Eline Schwitzguebel – collaboratrice CSP

La directrice a une voix consultative au bureau et au comité.

Prenez connaissance des statuts 

Le Financement

Le CSP Vaud est un service privé, indépendant des pouvoirs publics.

Sources de financement*

  • Subventions publiques 50%

  • Revenus de la vente d’occasion (Les Galetas) et vente annuelle 20%

  • Dons privés, fondations et cotisations 19%

  • Eglise réformée, paroisses et collectes 6%

  • Diverses prestations facturées 5% (prévention et formations)

*En proportion du budget annuel total 

L’organisation

Le CSP Vaud est organisé de manière participative. Les décisions impliquant l’institution sont prises par le comité, après que les services ont été consultés.

Trois collaboratrices ou collaborateurs sont statutairement élu·e·s par l’ensemble de l’équipe pour la représenter au comité.

 

  • Directrice : Bastienne Joerchel
  • 86 personnes salariées
  • 147 bénévoles
  • 5 services de consultation
  • 1 service de vente d’occasion
  • 1 service de soutien (fonctions stratégiques : directrice, responsable politique sociale et recherche, responsable des questions institutionnelles, responsable de l’action sociale; fonctions transversales :  secrétariat polyvalent, ressources humaines, communication, recherche de fonds, finances, responsable infrastructures informatiques, numériques et protection des données)

Prenez connaissance de notre organigramme et de nos schémas de gouvernance