Assemblée générale 2023 du CSP Vaud

L’assemblée générale 2023 du CSP Vaud a eu lieu lundi 19 juin. Ce fut l’occasion pour les membres de voir évoqués en quelques mots les très nombreux nouveaux projets que le CSP Vaud a mené en 2022. Après l’accueil par la présidente de l’association Anne Baehler Bech, la directrice a évoqué quelques points forts, notamment

• La parution de deux numéros du journal Nouvelles consacrés aux familles.
• Une campagne de mars axée sur les recommandations des 4 CSP pour éviter la précarisation des personnes de la classe moyenne inférieure.
• Le développement des Galetas, avec l’ouverture du magasin de Renens, et les transformations de celui de la Palud.
• L’évocation de la magnifique journée des bénévoles à l’Arboretum d’Aubonne.

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Puis Dietrich Choffat, nouveau responsable de l’action sociale, Caroline Regamey, responsable de politique sociale et de recherche, Céline Erard, responsable des questions institutionnelles, Nour El Mesbahi, responsable communication et recherche de fonds, ont présenté successivement :

Les activités sociales

sont assurées par 63 salarié·e·s, dans 17 lieux du canton.

• 14’293 consultations et conseils dont 6’742 en permanence
• 198 ménages aidés grâce aux aides d’urgence attribuées
• 91 actions de prévention auprès des jeunes
• 8 formations dispensées aux professionnel·le·s
• 4 publications sociales sur les questions d’argent

Les points forts dans chaque service

L’Accueil

• Renforcement de la permanence juridique et ouverture à Renens
• Augmentation des demandes en droit de la famille et du travail

Le Service Juridique

• Projet test d’une permanence délocalisée
• Capsules vidéos d’aide en droit de la famille
• Publication d’un article sur les jeunes migrant·e·s et la formation

Le Service social polyvalent

• Projet de modification de la Loi sur la poursuite pour dettes et faillite
• Poste de juriste spécialisé·e en désendettement et poursuites

Le Service social Jeunes et personnes en formation – Jet Service

• Nouvelle permanence « Info bourses »
• Renouer le dialogue sur la question des bourses d’études avec les autorités via la Plateforme OCBE
• Nombreuses formations

Le Service social pour personnes immigrées – La Fraternité

• Constate un allongement des délais administratifs ralentissant l’accès aux aides et une complexification de l’accès aux outils
• PICM présentes dans 10 districts du canton de Vaud
• Renforcement du soutien de l’Etat de Vaud sur la thématique des femmes et personnes migrantes victimes de violences domestiques

Le Service Consultation Couple et famille

• A vu une augmentation des consultations dans les régions, dont Oron
• A accompagné de nombreux types de famille recomposée

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Puis les différentes collaborations

• Riviera pour vous – un projet d’accueil généraliste des personnes qui ne savent pas où demander de l’aide, mené en collaboration avec Caritas Vaud, et l’ARAS (Association régionale d’action sociale) Riviera.
• L’Observatoire des précarités, appelé de ses vœux par le CSP Vaud, créé par la HETSL (Haute école de travail social et santé Lausanne).
• Le projet de collaboration « Innovation sociale et participation des publics » avec la HETSL, qui a permis à des étudiants et des étudiantes de 3^e année de Bachelor en travail social d’être immergé·e·s dans trois entités du CSP Vaud (La Fraternité – Jet Service et la gouvernance) en mobilisant six personnes à l’interne.

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et enfin les innovations en matière de communication

• la nouvelle identité visuelle des Galetas
• des capsules vidéos d’informations juridiques.

Pour en savoir plus sur tous ces sujets, il faut prendre connaissance du Rapport d’activités 2023.

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Les comptes – la commission de gestion

Puis ce fut au tour des comptes d’être acceptés. L’institution se porte bien : le résultat positif de l’exercice permet d’alimenter des fonds destinés à l’entretien des bâtiments et aux ressources humaines.

La commission de gestion, dans son rapport, émet trois recommandations ou réflexions :

• Galetas : mutualiser l’expérience et faire profiter les différents sites de leurs savoir-faire respectifs.
• Absentéisme : à documenter et chiffrer pour l’intégrer aux comptes. La CG encourage la promotion de la santé au travail.
• Gouvernance participative : se questionner sur le traitement systématique de tous les dossiers de manière participative (par exemple la grille salariale).

Nouveau membre

L’Assemblée générale a pu élire un nouveau membre pour le comité, en la personne de René Knüsel, professeur honoraire de la Faculté des Sciences sociales et politiques de l’Université de Lausanne.

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Cette assemblée fut suivie d’une collation appréciée qui a permis des échanges informels.