10/06/2026

Le rapport d’activités 2025 est disponible

En 2025, le CSP Vaud a poursuivi ses activités de consultations, de prévention du surendettement et de formation. Vous pourrez en découvrir les principaux développements dans le rapport d’activités téléchargeable sur cette page.

Grâce à la générosité de ses donatrices et donateurs, aux résultats de ses six magasins de seconde main, les Galetas, ainsi qu’à un apport extraordinaire, le CSP Vaud clôt ses comptes 2025 positivement.

Plusieurs événements et accomplissements ont marqué l’année. D’abord, La Fraternité a poursuivi son important travail de plaidoyer en faveur des personnes migrantes victimes de violences domestiques. Une table ronde réunissant spécialistes, partenaires institutionnels et personnalités politiques a permis de mettre en lumière les avancées législatives entrées en vigueur au 1er janvier 2025, qui renforcent la protection des victimes indépendamment de leur statut migratoire. Cette évolution a entraîné une hausse significative des demandes d’accompagnement.

L’année a également été marquée par l’ouverture à Yverdon-les-Bains de la première Permanence Info-Conseil Racisme. Ce nouveau dispositif renforce le soutien aux personnes victimes ou témoins de discriminations raciales dans le Nord vaudois et la Broye, tout en développant des actions de sensibilisation auprès des professionnel·le·s et des institutions.

Le projet Riviera pour vous a poursuivi son développement à Vevey avec une fréquentation soutenue et la confirmation de son financement pour deux années supplémentaires. Les actions de prévention du surendettement auprès des jeunes se sont également renforcées grâce à une collaboration étroite avec la Direction générale de la fiscalité et les établissements de formation du canton.

Sur le plan romand, les quatre CSP se sont mobilisés autour de la révision de la Loi sur les poursuites, en défendant une véritable « politique de la seconde chance » pour les personnes surendettées.

Sur le plan institutionnel, l’Assemblée générale a adopté la nouvelle Stratégie institutionnelle 2026–2030. L’année 2025 a également vu l’entrée en fonction d’Alexandre Cavin à la présidence du Comité, succédant à Anne Baehler Bech après seize années d’engagement à la tête de l’association. La mise en œuvre de la nouvelle grille salariale a par ailleurs permis la revalorisation attendue de longue date des assistantes sociales et assistants sociaux expérimenté·e·s.

Enfin, les Galetas ont confirmé leur rôle essentiel, tant sur le plan social qu’environnemental. Portés par l’engagement de plus de 150 bénévoles, ils ont maintenu de solides résultats économiques tout en multipliant les collaborations et événements autour de l’économie circulaire et de la solidarité.

Découvrez ci-dessous quelques chiffres en bref.

 

Consultations

  • 15’980 consultations dont 7’963 en permanences (avec la permanence juridique intégrée et les AS généralistes),
  • 10’100 situations représentant 10’336 personnes,
  • 9’059 nouvelles situations représentant 9’260 nouvelles personnes,
  • 981 consultations données à des professionnel·le·s.

Répartition des consultations selon le domicile

  • Canton de Vaud 98%
  • Lausanne région 53%
  • Lausanne 31%

Aide d’urgence

204 ménages aidés pour un montant total de CHF 181’035.-

Prévention du surendettement auprès des jeunes

  • 81 ateliers dans le post-obligatoire (écoles professionnelles et structures de transition) dont 57 ateliers menés conjointement avec la Direction générale de la fiscalité et 12 ateliers dans la scolarité obligatoire
  • 4 stands en HES, 2 dîners Quiz et 1 soirée thématique

Équipe

  • 93 personnes salariées pour 64,33 équivalents plein temps (EPT)
  • 156 bénévoles dans nos magasins, les Galetas

Formation pour les professionnel·le·s

«ARGENT, DETTES, DÉSENDETTEMENT»

  • 2 sessions de deux jours chacune
  • 1 cours de deux jours pour la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), État de Vaud
  • 3 demi-journées pour des Centres sociaux régionaux (CSR)
  • 1 demi-journée pour le CHUV

«DROIT DES ÉTRANGERS»

  • 5 modules d’une journée et 1 module d’une demi-journée

«DROIT DE LA FAMILLE»

  • 1 cours d’une journée 

«DROIT DU TRAVAIL»

  • 1 cours d’une journée