Assemblée générale 2026 : bilan d’une année 2025 riche en avancées

L’Assemblée générale 2026 du CSP Vaud s’est tenue ce lundi 22 juin. Elle a permis de revenir sur une année 2025 marquée par une forte sollicitation de ses prestations, plusieurs avancées concrètes obtenues grâce au travail de terrain et de plaidoyer, ainsi que l’adoption de nouvelles orientations stratégiques pour les années à venir. La soirée a également été l’occasion d’accueillir de nouveaux membres au sein du Comité.

 

Des besoins toujours plus importants

 

Le CSP Vaud continue de faire face à une forte pression sur ses prestations, et plusieurs services ont vu leur activité encore augmenter. 15’980 consultations sociales, juridiques et conjugales, ainsi que des conseils et expertises, ont été délivrés en 2025, dont la moitié dans le cadre des permanences. Les équipes ont également assuré des formations dans les domaines de la migration, des dettes, de la famille et du travail, tout en réalisant 102 d’actions de prévention du surendettement.

 

Une année 2025 marquée par plusieurs avancées

 

Après 20 ans de lutte aux côtés d’associations, de professionnel·le·s et d’acteur·rice·s politiques, La Fraternité a pu célébrer deux importantes avancées législatives entrées en vigueur le 1^er janvier 2025, permettant d’assurer une meilleure protection des victimes de violences domestiques indépendamment de leur statut migratoire. À cette occasion, une table ronde intitulée « Violence domestique : les victimes migrantes enfin mieux protégées » a réuni plus de cent personnes pour célébrer cette étape et échanger sur les défis qui subsistent.

Parallèlement, les équipes du CSP Vaud se sont mobilisées sur plusieurs dossiers d’actualité aux niveaux cantonal et fédéral. Dans le Canton de Vaud, Jet Service a participé à la consultation sur la révision de la Loi sur l’aide aux études et à la formation (LAEF), confirmant son rôle d’acteur reconnu grâce à son expertise de terrain.

Au niveau fédéral, les quatre CSP romands ont consacré leur conférence de presse annuelle à la révision de la Loi sur les poursuites (libération du solde des dettes), poursuivant ainsi leur combat de longue date en faveur de solutions qui permettraient aux personnes durablement surendettées de retrouver des perspectives d’assainissement financier. Cette révision a d’ailleurs abouti favorablement au Parlement le 19 juin 2026 et entrera en vigueur en 2029, symbolisant une grande victoire pour les CSP et toutes les organisations impliquées dans cette thématique.

Sur le plan institutionnel, l’année a été marquée par l’adoption de la nouvelle Stratégie institutionnelle 2026-2030, qui fixe les orientations du CSP Vaud pour les années à venir et réaffirme sa volonté de consolider ses prestations, de prendre soin de ses équipes et de répondre aux besoins émergents de la population. La mise en œuvre de la nouvelle grille salariale a également constitué une étape importante, permettant notamment la revalorisation attendue de longue date des assistants sociaux et assistantes sociales expérimenté·e·s.

Présente lors de cette soirée, Isabelle Moret (cheffe du département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine) a salué l’action menée contre le racisme par la nouvelle Permanence Info-Conseil Racisme (ouverte en janvier 2025), en collaboration avec le Bureau cantonal de l’intégration (BCI).

 

Comptes et budget approuvés, cap sur la consolidation

 

Les comptes 2025, marqués notamment par la mise en œuvre de la nouvelle grille salariale et le renouvellement de la base de données des donateurs, ont été approuvés à l’unanimité.

Pour la première fois depuis 2020, les comptes d’exploitation présentent un léger déficit. La recherche de fonds, après la forte dynamique observée durant les années Covid, reste globalement stable même si un léger fléchissement est observé. Les ventes des Galetas se sont également stabilisées après plusieurs années de croissance.

Le budget 2027, lui aussi adopté à l’unanimité, s’inscrit dans une logique de continuité et de consolidation financière. Dans ce contexte, le soutien renouvelé de l’État de Vaud et de plus de vingt fondations privées a été salué comme un signal fort de reconnaissance de l’utilité publique et de la pertinence de l’action du CSP Vaud.

 

Le Comité accueille de nouveaux visages

 

L’Assemblée générale a été l’occasion de saluer l’engagement de deux membres quittant le Comité : Eline Schwitzguébel, juriste au CSP Vaud, et Karine Clerc, qui a rejoint la Direction stratégique de l’Association.

Deux nouvelles personnes ont été élues au sein du Comité : Mirian Véloz, membre de La Fraternité du CSP Vaud depuis onze ans, ainsi qu’Iprahim Yilmaz, responsable de structure de la Fondation du Relais. Le président Alexandre Cavin leur a souhaité la bienvenue et a remercié l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs, des bénévoles ainsi que des donatrices et donateurs, dont l’engagement rend possible, chaque jour, les missions du CSP Vaud.