Questions de migration

Le service migration du CSP est composé de trois secteurs : le secteur procédure d’asile, le secteur réfugiés statutaires et le Secteur Insertion Migration Asile (détaillés ci-dessous). Il assume un travail juridique et social auprès des requérantes d’asile, des déboutées, des personnes frappées d’une décision de non-entrée en matière sur leur demande d’asile, des admises provisoires et des réfugiées statutaires.

Les questions liées à la Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI) et à l’Accord sur la libre circulation des personnes (permis de séjour, etc.) pour les personnes établies en Suisse sont prises en charge par le secteur juridique.


Secteur procédure d’asile

Permanence juridique 

Deux juristes vous accueillent, vous renseignent et vous accompagnent si vous êtes requérant d’asile, débouté, frappé d’une non-entrée en matière sur votre demande d’asile ou admis provisoire, pour ce qui concerne les procédures relevant de la loi sur l’asile.

Elles sont également disponibles pour répondre aux questions en lien avec votre situation sociale et votre statut.

Elles effectuent des procédures fondées sur la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration en vue de l’obtention d’un permis B dans ce cadre.


Secteur réfugiés statutaires

Le CSP travaille sur mandat cantonal afin de dispenser l’aide sociale aux personnes sans ressources financières ayant obtenu l’asile.

Une équipe d’assistants sociaux, ayant acquis des connaissances spécifiques (lois spéciales, problématique de la migration, prise en compte des traumatismes de l’exil, etc.) accompagnent et soutiennent les réfugiés statutaires au quotidien dans leur installation et leur intégration sociale et professionnelle.

Plusieurs modules de formation et d’information, visant notamment à amener les usagers de ce secteur vers l’autonomie administrative au quotidien, ont été spécialement développé pour le public issu de la migration et sont dispensés régulièrement.


SECTEUR INSERTION MIGRATION ASILE – SIMA

Le Secteur Insertion Migration Asile (SIMA) du CSP offre un accompagnement personnalisé pour réfugiés ou personnes admises provisoirement dont l’objectif est la préparation à l’insertion en emploi ou en formation. Les 3 programmes du Secteur – CISP, ECHELLE et MyConnection – proposent ainsi chacun une série de mesures visant à construire progressivement, au travers d’étapes définies ensemble, une insertion sur le marché du travail ou de la formation.

Principe d’action

Les personnes accompagnées sont au centre de leur propre projet et les conseillères cherchent à favoriser leur responsabilité individuelle et leur autonomie dans les démarches.

Le CISP intervient dès l’octroi de l’asile et a pour mission d’accompagner individuellement la personne réfugiée dans les premières étapes de l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation.


Objectifs

  • Effectuer une anamnèse de la personne en fonction de son parcours, de sa situation actuelle, de ses ressources, de ses besoins et des possibilités offertes dans le canton de Neuchâtel
  • Activer / Mettre en place des mesures destinées à l’amélioration des compétences de base et des soft skills
  • Accompagner la personne dans les premières étapes de la préparation à son intégration professionnelle, notamment en l’aidant dans ses démarches initiales de recherches de stages

ECHELLE a pour mission de préparer “plus en profondeur” les réfugiés statutaires et les personnes admises provisoirement au fonctionnement du marché du travail en Suisse. La mesure offre des prestations collectives et individuelles.


Objectifs

  • Former les participants au fonctionnement du marché du travail, aux techniques de recherches d’emploi ainsi qu’aux droits et devoirs des employés et des employeurs en Suisse
  • Accompagner la réflexion autour de leur projet professionnel concret à partir du potentiel de chaque participant et en fonction des expériences antérieures (en Suisse et durant le parcours migratoire)
  • Faciliter la préparation à l’intégration professionnelle des participants, notamment par la mobilisation de notre réseau permettant l’organisation de stages de plus longue durée visant à confronter les bénéficiaires au fonctionnement du marché du travail

Ces objectifs se déclinent sous la forme de 3 prestations :

  • Cours collectif “Le monde du travail en Suisse”

Durée de la formation: 68 périodes

  • Accompagnement individuel – coaching

Sous forme de rendez-vous réguliers

  • Accueils collectifs

Organisés en parallèle à l’accompagnement individuel

MyConnection met en lien de jeunes migrants (15 à 25 ans), majoritairement issus de l’asile, arrivés tardivement en Suisse et sans formation préalable avec des entreprises en recherche d’apprentis. Il s’agit donc de favoriser l’accès à la formation post-obligatoire à ce public-cible tout en répondant aux “besoins en apprentis” des entreprises locales.


Objectifs

  • Aider les jeunes dans leur démarche de recherche de place d’apprentissage
  • Soutenir les jeunes et leur entreprise formatrice durant les 18 premiers mois de leur formation
  • Mettre en place des mesures de soutien spécifiques à chaque participant (appui scolaire en français, en math ou dans d’autres branches) indispensable à la réussite de leur apprentissage

Informations générales concernant les types de permis, les conditions d’engagement, l’impôt à la source, la taxe spéciale ou encore les adresses utiles :

Informations spécifiques à l’engagement des détenteurs de permis F (réfugiés ou F simple) et de permis N :

Contact

Secteur Insertion Migration Asile

CSP Neuchâtel

Rue des Parcs 11

2000 Neuchâtel

csp.neuchatel@ne.ch

CSP La Chaux-de-Fonds

Rue du Temple-Allemand 23

2300 La Chaux-de-Fonds

csp.cdf@ne.ch

032 886 91 00

 

Service des migrations

Office de la main d’oeuvre

Rue de Tivoli 28

2002 Neuchâtel

omoe@ne.ch

032 889 68 11

Renseignements

Tél. 032 886 91 00