Insertion socio-professionnelle

Accompagner des parcours, créer des possibles

Le Service d’insertion socioprofessionnelle du CSP Genève accompagne des personnes confrontées à des difficultés sociales, professionnelles ou de santé diverses, sur le chemin de l’intégration sociale et professionnelle.

À travers des activités concrètes, des formations et un accompagnement individualisé, le service soutient la construction de parcours réalistes, évolutifs et durables. L’insertion est conçue comme un processus qui se construit avec les personnes, dans une relation de partenariat, de confiance et d’engagement réciproque.

Quatre axes d’intervention complémentaires

Insertion sociale

Renforcer le lien social, favoriser la participation et retrouver des repères.
Les activités proposées permettent de sortir de l’isolement, de reprendre un rythme et de s’inscrire dans un collectif.

Insertion professionnelle

Apprendre en faisant, dans des conditions réelles.
Les personnes développent des compétences professionnelles et des savoir-être directement transférables vers l’emploi ou la formation.

Intégration

S’orienter, comprendre les codes et gagner en autonomie.
Une attention particulière est portée aux personnes issues de la migration, sans jamais réduire les parcours à un statut, une origine ou une situation.

Formation

Se qualifier pour construire l’avenir.
Le service accompagne des parcours de formation certifiants (AFP et CFC), ainsi que des dispositifs de soutien à l’apprentissage et de remise à niveau.

Une insertion ancrée dans l’économie circulaire

La majorité des activités d’insertion du CSP Genève se déploient dans le champ de l’économie circulaire : brocantes et boutiques Renfile, ateliers de revalorisation, logistique, tri, vente et intendance.

Ces activités permettent de :

revaloriser des biens et limiter le gaspillage,
acquérir des compétences concrètes et transférables,
relier emploi, utilité sociale et responsabilité environnementale.

Les encadrantes et encadrants professionnels y jouent un rôle central.
Au-delà des exigences de production et de gestion, ils et elles consacrent une part importante de leur temps à l’accompagnement, à la transmission des savoir-faire et à la formation des personnes en insertion.

L’économie circulaire devient ainsi un support pédagogique à part entière, où l’apprentissage se fait au quotidien, dans un cadre collectif, structurant et bienveillant.

Exemple de l’insertion par l’activité créative

L’Atelier Création Textile propose un programme axé sur la couture, la création et la customisation de textiles, destiné à des jeunes sans formation en cours ni projet professionnel défini. L’objectif ? Aider ces jeunes à construire leur avenir en les accompagnant dans des projets créatifs personnels, tout en restaurant leur confiance et en créant les conditions propices au démarrage d’une nouvelle formation.

Actuellement, six jeunes participent à ce programme de quatre jours par semaine pendant dix mois. Ils et elles découvrent toutes les étapes de la création textile, de la conception à la réalisation.

Cet Atelier fait partie du programme de remobilisation Objectif jeunes, mis en place par le département de la cohésion sociale (DCS) du canton de Genève, et s’inscrit, pour les jeunes éligibles, dans le dispositif Jafa (jeunes adultes en formation et actifs) qui octroie une bourse de préformation en échange de l’investissement des participant.e.s dans le programme et un coaching individualisé vers la reprise d’une formation.

Des tiers-lieux d’écologie solidaire

Les espaces d’insertion du CSP Genève peuvent être compris comme de véritables tiers-lieux, au croisement du développement durable, de l’insertion socioprofessionnelle, du lien social et de la réalité économique.

Ni uniquement des lieux de production, ni de simples espaces d’accueil, ces tiers-lieux hybrides offrent un cadre sécurisant pour expérimenter, reprendre confiance, créer du lien et construire des passerelles vers la suite du parcours.

Des programmes adaptés à la diversité des parcours

Le Service insertion propose des dispositifs modulables, construits en fonction des besoins, des capacités et des projets des personnes, sans stigmatisation d’un type de profil.

Parmi les programmes proposés :

Emplois de solidarité
Programme Ulysse
Formation en français par l’activité professionnelle
Parcours de formation certifiante (AFP et CFC), notamment pour des publics migratoires
Activités de réinsertion, en collaboration avec l’Hospice général
Engagement bénévole et accompagnement individuel, lorsque cela constitue une étape pertinente du parcours

Ces dispositifs s’adressent à des jeunes, à des personnes issues de la migration ou à des personnes confrontées à des difficultés sociales, professionnelles ou de santé diverses, dans une logique inclusive et non catégorisante.

Information de contact

Karin Breuninger
tél. 022 807 07 00
Contactez-nous par email

Le lien social comme fil rouge (Insertion – Galiffe – Bel Âge)

Le Service insertion s’inscrit dans une approche transversale du lien social, développée en étroite articulation avec Galiffe et Bel Âge.

Ces trois services partagent une même vision :

des lieux ouverts et non stigmatisants,
la participation active des personnes,
le pouvoir d’agir et l’autonomie,
des parcours souples, continus et cohérents.

Le travail, l’accueil, l’engagement et la participation deviennent ainsi des vecteurs essentiels d’inclusion sociale.

Une relation fondée sur l’échange et le travail d’équipe

L’insertion est conçue comme un partenariat avec les personnes, reposant sur un engagement mutuel.

Le CSP Genève offre :

des cours de français,
un encadrement professionnel de proximité,
des retours réguliers sur les compétences professionnelles et les savoir-être,
un soutien aux cours et aux formations certifiantes,
un cadre structurant et bienveillant.

Les personnes en insertion apportent :

leur temps,
leurs compétences et leur savoir-faire,
leur énergie,
leur motivation et leur envie d’avancer,
leur expérience et leur regard.

Ce fonctionnement repose sur un travail d’équipe au sens large, associant personnes en insertion, encadrant·es, conseillères en insertion, formatrice et partenaires.
Chacun et chacune contribue, à sa place, à la réussite des parcours et au projet collectif.

Une équipe engagée et complémentaire

Le Service insertion s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de :

deux conseillères en insertion socioprofessionnelle,
une formatrice,
une responsable du service Lien social et Insertion, qui coordonne également les dispositifs Galiffe et Bel Âge.

Ensemble, elles veillent à la cohérence des parcours, au développement de synergies entre les services et à une approche profondément humaine de l’insertion.

Formation en français

Le CSP propose des cours de français adaptés aux besoins de chacun pour les personnes en activité de réinsertion et les apprentis. Ce sont des cours très pratiques pour accompagner les participants dans leurs démarches quotidiennes, comme postuler à une offre, mais aussi faire ses courses ou encore répondre à des demandes administratives.

Des encadrants formés

Nos méthodes d’accompagnement sont en constante amélioration. Les responsables de magasin ou de service qui encadrent les personnes en insertion participent eux-mêmes à des formations pour être le plus pertinent en matière d’accompagnement et disposer d’outils adaptés.

En savoir plus ...

Aujourd’hui, les politiques fédérales et cantonales, les autorités et les entreprises attendent des associations engagées dans l’insertion socio-professionnelle qu’elles assument un rôle de premier plan dans la promotion de l’emploi, notamment à travers des axes et des stratégies de réinsertion.

Le Service insertion du CSP s’adresse aux chômeurs, mais aussi aux bénéficiaires de l’aide sociale, aux travailleurs âgés, à des jeunes et aux parents isolés. Le CSP accueille entre 80 et 100 personnes par année dans le cadre de ses activités d’insertion professionnelle.

Il a pour mission d’accompagner les bénéficiaires dans l’acquisition de capacités en termes de savoirs de base, de gestes professionnels et d’élaboration d’un projet réaliste d’insertion socio-professionnelle.

Grace aux nombreuses activités offertes, il est possible de favoriser l’adaptation et la progression de la personne à son poste. Cette prestation s’adresse à un public repéré en difficulté sur le marché de l’emploi.

Si la progression vers l’emploi a été freinée par le manque de savoirs de base et de compétences, les bénéficiaires trouveront au CSP une démarche combinant la validation des acquis de l’expérience (VAE) et l’acquisition d’un savoir-faire professionnel.

La VAE se déroule selon une procédure structurée définie par le Département de l’instruction publique et permet de prendre en compte différents acquis, d’attester les compétences opérationnelles et d’obtenir un titre formel.