{"id":19196,"date":"2023-06-27T13:47:11","date_gmt":"2023-06-27T11:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/csp.ch\/vaud\/?p=19196"},"modified":"2023-06-28T17:19:51","modified_gmt":"2023-06-28T15:19:51","slug":"soutien-du-csp-vaud-a-la-double-initiative-populaire-cantonal-pour-un-salaire-minimum-cantonal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csp.ch\/vaud\/soutien-du-csp-vaud-a-la-double-initiative-populaire-cantonal-pour-un-salaire-minimum-cantonal\/","title":{"rendered":"Soutien du CSP Vaud \u00e0 la double initiative populaire pour un salaire minimum cantonal"},"content":{"rendered":"

Le CSP Vaud soutient la double initiative populaire cantonale pour un salaire minimum cantonal. Un tel salaire minimum am\u00e9liorerait la situation de nombre de personnes que le CSP Vaud rencontre dans ses consultations<\/a> sociales et juridiques. Les initiatives sont \u00e0 signer avant le 12 septembre !<\/p>\n

Il s\u2019agit bien de deux initiatives populaires cantonales. La premi\u00e8re, constitutionnelle, propose d\u2019ancrer le principe dans la Constitution ; la seconde propose une nouvelle loi instituant un salaire minimum de CHF 23.- brut et d\u00e9taillant son application.<\/p>\n

A l\u2019instar de ce qui s\u2019est d\u00e9j\u00e0 concr\u00e9tis\u00e9 dans plusieurs cantons voisins, le salaire minimum lutte contre le ph\u00e9nom\u00e8ne du salariat pr\u00e9caire, \u00e9vite que des personnes se retrouvent \u00e0 l\u2019aide sociale et donne un r\u00e9f\u00e9rentiel minimal facilement v\u00e9rifiable et contr\u00f4lable par tou\u00b7te\u00b7s les employeurs\u00b7ses et employ\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n

Vous trouvez ci-dessous l’argumentaire qui figure sur le site des organisations initiantes.<\/h3>\n

Pour le comit\u00e9 d\u2019initiative, un salaire minimum cantonal\u2026<\/p>\n

… est une urgence<\/h4>\n

la crise du Covid-19 a mis en \u00e9vidence la pr\u00e9carit\u00e9 de tr\u00e8s nombreu\u00b7se\u00b7x\u00b7s salari\u00e9\u00b7e\u00b7x\u00b7s, souvent dans les activit\u00e9s les plus essentielles. De nombreuses entreprises ont re\u00e7u des aides publiques pour faire face \u00e0 la crise. Elles doivent maintenant garantir aux salari\u00e9-e-x-s des salaires leur permettant de vivre dignement\u2009! Et l\u2019inflation actuelle renforce encore cette pr\u00e9carit\u00e9. Carburant, chauffage, primes d\u2019assurance maladie, la hausse des prix frappe de plein fouet les m\u00e9nages modestes qu\u2019il est urgent de soutenir.<\/p>\n

… permet de vivre dignement<\/h4>\n

selon le rapport social vaudois, en 2017, 14\u2009% des salari\u00e9\u00b7e\u00b7x\u00b7s du priv\u00e9 touchaient des \u00ab\u2009bas salaires\u2009\u00bb (moins de 3930 francs). Ils\u00b7elles gagnaient donc moins que les deux tiers du salaire m\u00e9dian. Aujourd\u2019hui, environ 10\u2009% des salari\u00e9\u00b7e\u00b7x\u00b7s sont concern\u00e9\u00b7e\u00b7s. Le salaire minimum s\u2019attaque \u00e0 une des causes des bas salaires\u2009: la sous-ench\u00e8re salariale pratiqu\u00e9e par les patron\u00b7ne\u00b7s. Les grandes entreprises et leurs actionnaires b\u00e9n\u00e9ficient de gros cadeaux fiscaux de la part du canton. Il est grand temps de mettre un coup d\u2019arr\u00eat \u00e0 l\u2019exploitation des salari\u00e9\u00b7e\u00b7x\u00b7s\u200a; ce sont pourtant elleux qui produisent la richesse\u2009!<\/p>\n

\u2026 COMPL\u00c8TE ET RENFORCE LES CONVENTIONS COLLECTIVES<\/h4>\n

les conventions collectives ne sont pas suffisantes pour lutter contre les bas salaires. Elles ne couvrent qu\u2019environ 50\u2009% des salari\u00e9\u00b7e\u00b7x\u00b7s du canton. Or, ce sont justement dans les secteurs qui ne sont pas couverts que s\u00e9vit principalement la sous-ench\u00e8re salariale r\u00e9sultant des abus patronaux. L\u2019initiative implique syndicats et employeurs dans l\u2019application du salaire minimum cantonal.<\/p>\n

\u2026 EST UN PAS POUR LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS SALARIALES \u00c0 L\u2019\u00c9GARD DES FEMMES<\/h4>\n

aujourd\u2019hui, les femmes repr\u00e9sentent plus de 60\u2009% des personnes \u00e0 bas salaires. En am\u00e9liorant le salaire de milliers de travailleuses touchant de faibles r\u00e9mun\u00e9rations, le salaire minimum l\u00e9gal sera un pas concret vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans les faits, contre l\u2019exploitation ind\u00e9cente de dizaine de milliers de femmes salari\u00e9es, et contre leur paup\u00e9risation encore plus grande \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite\u2009!<\/p>\n

\u2026 EST SOUHAIT\u00c9 PAR LA POPULATION<\/h4>\n

Le droit \u00e0 un salaire minimum avait obtenu le soutien de 48,89\u2009% votant\u00b7e\u00b7x\u00b7s vaudois\u00b7e\u00b7x\u00b7s en 2011. Depuis, les cantons de Neuch\u00e2tel, Jura, Gen\u00e8ve (avec plus de 58\u2009% des suffrages exprim\u00e9s), Tessin et B\u00e2le-Ville ont introduit un salaire minimum l\u00e9gal cantonal. Et bient\u00f4t, d\u2019autres devraient encore s\u2019ajouter \u00e0 cette liste. Ce sont des signaux tr\u00e8s clairs marquant la volont\u00e9 d\u2019en finir avec des salaires qui ne permettent pas de vivre dignement.<\/p>\n

Si vous avez encore d\u2019autres questions<\/h4>\n

vous pouvez consulter la Foire aux questions<\/a><\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9<\/h4>\n